失業等給付受給のための「被保険者期間」の算定方法が変わります｜高山市で労務相談なら藤垣社会保険労務士事務所へ

失業等給付受給のための「被保険者期間」の算定方法の変更について

会社を退職した場合に受給する失業等給付（失業保険）を受けるためには、離職（退職）した日以前の２年間に、通算して１２カ月以上（倒産や解雇の場合は、離職の日以前の１年間に、６カ月以上）の被保険者期間が必要です。

令和２年８月１日以降の離職の場合は、被保険者期間の算定方法が次のように変わります。

改正前：賃金支払の基礎となった日数が１１日以上ある月を１カ月と計算

改正後：賃金支払の基礎となった日数が１１日以上ある月、または、賃金支払の基礎となった労働時間数が８０時間以上ある月を１カ月として計算