年金改正法の概要について②｜高山市で労務相談なら藤垣社会保険労務士事務所へ

改正内容についての２回目は

※ポイント２　「在職中の年金受給の見直しについて」です。

【１】在職中の老齢厚生年金受給者（65歳以上）の年金額の定時見直し　（令和4年4月施行）

これまで老齢厚生年金の受給権を取得後に就労した場合は、資格喪失時（退職時または70歳到達時）に、受給権取得後の被保険者期間を加えて、老齢厚生年金の額を改定していましたが、見直し後は65歳以上の者については、在職中であっても、 年金額の改定を定時に行うこととされます（毎年1回、10月分から）。

厚生労働省HPより　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　

【２】在職老齢年金制度の見直し　（令和4年4月施行）

60歳から64歳に支給される特別支給の老齢厚生年金については、在職者（厚生金保険の被保険者）については、総報酬月額相当額（賞与を含む報酬月額）と老齢厚生年金の月額の合計額が28万円を超えるときには、支給額が調整されますが、見直し後は28万円が47万円（令和2年度額）に引き上げられます。